【ブラック企業】理不尽な人事面談

ブラック企業実録

面談

突然ですが、皆さん急な呼び出しの面談を受けたことはありますか?

大抵は、こんな事を考えたりしませんか?

サラリーマン1
サラリーマン1

え。面談?何があるんだろうか、、、

サラリーマン2
サラリーマン2

うーん。過去になんかしただろうか?

たいていは、この手の面談は良くないことが多いですが、念の為「ボイスレコーダー」で会話を録音しておいた方がいいです。

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感想(4件)

面談時は、念のため「ボイスレコーダー」で会話を録音しておく

ブラック企業の実録面談

ある日、私は急に人事課長から呼び出しがきました。

私

過去に変なこと何かやったかな?

面談内容

人事課長
人事課長

君の所の課長から報告があって、品質業務優先で開発業務をしていないとの報告があった。

単刀直入に言うが、君は開発業務をサボっているのか?

私

その課長より開発業務は中止するとのことでしたので、

サボっていることにはならないと思いますが、

人事課長
人事課長

言い訳はいい。開発業務が疎かになっているから会社規則違反だ!

私

マジで、ブラックだな、、、

背景

この面談の後に判明したのですが、

私の課長の奥さんがこの会社の役員の「娘」だったようです。

そのため、人事課長は、私の課長の言うことを鵜呑みにしているようでした。

どうやら、上への忖度を気にしているようです。

まとめ

人事は会社の顔と例えられるますが、人事が良くないと会社の未来は明るくないですね。そして、ブラック企業化していくのです。

忖度は大切なこともありますが、ブラック企業では悪い方向にはたらく。

この体験の後、私はボイスレコーダー機能で録音しようと思いました。

最近は、スマホにボイスレコーダー機能が付いているので、スマホで代用出来ますね。

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